В Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан обратился Отдел МВД России по Дюртюлинскому району с исковым заявлением к 35-летнему местному жителю о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю. 

Требования истца мотивированы тем, что ответчик в период прохождения службы в органах внутренних дел, для исполнения служебных обязанностей получил оргтехнику, которая им была утрачена в нарушение его должностных обязанностей по обеспечению сохранности государственного имущества, что было установлено по результатам проверки при сверке материальных средств.   

Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. До принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Суд, изучив материалы дела, принимая во внимание, что причиненная сумма ущерба подтверждена представленными доказательства, учитывая, что письмо истца с предложением о добровольном возмещении стоимости ущерба ответчиком не исполнено, пришел к выводу об обоснованности заявленных требований.

Решением суда иск удовлетворен полностью.